Gözden kaçırmayın

Down Sendromu Farkındalığına Vurgu: Adana HiltonSA’nın Kapsayıcı Çalışmaları Devam Ediyor
Her yıl 21 Mart tarihinde kutlanan Dünya Down Sendromu Günü, down sendromlu bireylerin topluma olan katkılarını ve benzersiz yeteneklerini kutlamak amacıyla farkındalık oluşturmayı hedefliyor. Bu özel günde Adana HiltonSA, "Herkesin Bir Yeri Var" ilkesiyle hareket ederek kapsayıcı politikalarını uygulamaya devam ediyor.
İstihdamla Kapsamlı Bir Destek
Adana HiltonSA, down sendromlu bireylere yönelik istihdam fırsatları yaratarak, onların topluma entegre olmalarına ve bağımsız yaşamlarını sürdürmelerine katkıda bulunuyor. Bu sayede, down sendromlu çalışanlar hem kişisel gelişimlerini destekliyor, hem de otelin operasyonlarına değer katıyor. Otel yönetimi, down sendromlu bireylerin yeteneklerine uygun görevler belirleyerek, onların başarılı bir şekilde çalışabilmelerini sağlıyor. Örneğin, misafir ilişkileri, yiyecek-içecek servisi ve housekeeping gibi çeşitli departmanlarda down sendromlu çalışanlar görev alıyor.
Farklılıkları Kucaklayan Bir Ortam
Adana HiltonSA’nın kapsayıcılık çalışmaları sadece istihdamla sınırlı kalmıyor. Otel, tüm çalışanlarını ve misafirlerini farklılıkları anlamaya ve kucaklamaya teşvik eden eğitimler düzenliyor. Bu sayede, down sendromlu bireylerin toplumsal hayata daha kolay entegre olabilmeleri için gerekli farkındalığın oluşturulması hedefleniyor. Otel yönetimi, "Rengimiz Belli Olsun" sloganıyla Down Sendromu Farkındalık Günü’nde dayanışma mesajı vererek, bu konuda duyarlılığı artırmayı amaçlıyor.
Hilton'un Küresel Kapsayıcılık Anlayışı
Adana HiltonSA’nın kapsayıcılık çalışmaları, Hilton Worldwide’in küresel çapındaki çeşitlilik ve kapsayıcılık politikalarıyla örtüşüyor. Bu politikalar doğrultusunda, tüm Hilton otellerinde down sendromlu bireylere yönelik istihdam fırsatları yaratılması ve onların topluma daha aktif katılımının desteklenmesi amaçlanıyor.
Yorumlar
Yorum Yap