Gözden kaçırmayın

"Ailemiz Geleceğimiz" Fotoğraf Yarışması'na Başvurular Başladı

Kurumlara yönelik yenilikçi eğitim programları sunan İstanbul Diyalog Müzesi, "Karanlıkta Liderlik: Belirsizliği Yönetme" başlıklı özel bir atölye düzenliyor. Atölye, liderlik anlayışını geleneksel hiyerarşilerin dışına taşımayı hedefliyor.


Hiyerarşilerin Ötesinde Bir Deneyim
Programın temelini, katılımcıların tamamen karanlık bir ortamda, unvanları veya geçmişleri değil, anlık etkileşimlerde yarattıkları etki ile değerlendirildiği bir deneyim oluşturuyor. Bu benzersiz format, ekip üyelerinin birbirlerini sadece dinleme biçimleri, yön gösterme tarzları ve sözlü ifadelerinin bıraktığı iz üzerinden tanımasına olanak tanıyor. Katılımcılar, iletişimin sözsüz bileşenlerinin ve güvenin liderlikteki kritik rolünün farkına varıyor.


Liderliğin Yeni Parametreleri
Atölye, belirsizlik karşısında netlik sağlama, etkin dinleme ve güven verici bir şekilde yön gösterme gibi temel liderlik becerilerini pratik bir şekilde geliştirmeyi amaçlıyor. Deneyim sonunda, liderliğin yalnızca pozisyona dayalı bir yetki değil, etkiyle ölçülen bir etki olduğu vurgulanıyor. Şirketlerin, bu atölye aracılığıyla kurum içinde güven temelli ve etkisi yüksek bir liderlik kültürünün temellerini atabileceği ifade ediliyor.


İstanbul Diyalog Müzesi, atölye ile ilgili detaylı bilgi ve kayıt sürecine dair iletişim kanallarını paylaştı. Kurumsal katılımlar için belirlenen Whatsapp hattı üzerinden müze yetkililerine ulaşılabiliyor.