Gözden kaçırmayın
Shangri-La Bosphorus İstanbul, Loyalty Programı ile Singapur Havayolları'nın KrisFlyer Programını Entegre Ettiİstanbul'daki Mandarin Oriental Bosphorus oteli, misafir deneyimini merkeze alan yaklaşımını, çalışanları için özel olarak tasarlanan alanlarla destekliyor. Otel, "çalışma, mola ve yenilenme" prensibiyle hayata geçirilen bu alanlarla, personelin günlük iş temposunda denge bulmasını hedefliyor.
Çalışma ve Dinlenme Alanları Yenilendi
Otel yönetimi, personelin verimliliğini ve esenliğini artırmak amacıyla çalışan alanlarında bir dizi iyileştirme yaptı. Bu kapsamda, personelin dinlenebileceği, öğle yemeği yiyebileceği ve enerjilerini yenileyebileceği ortamlar oluşturuldu. Tasarlanan alanlarda konforlu oturma grupları, dinlenme odaları ve çeşitli ikramların bulunduğu bir personel kafeteryası yer alıyor.
Günlük İş Temposunda Denge Vurgusu
Mandarin Oriental Bosphorus İstanbul'un bu uygulaması, modern iş yaşamında giderek daha fazla önem kazanan çalışan refahı odaklı yaklaşımlara bir örnek teşkil ediyor. Otel yetkilileri, çalışan memnuniyetinin kaliteli hizmetin temel taşı olduğu görüşünü benimsiyor. Personelin iş günü içinde mola verebileceği ve kendini yenileyebileceği bir ortam sunmanın, hem motivasyonu hem de hizmet kalitesini olumlu yönde etkilediği belirtiliyor.
Markanın Küresel Felsefesi ile Uyumlu
Bu uygulama, Mandarin Oriental Hotel Group'un misafirlerine olduğu kadar çalışanlarına da değer veren küresel felsefesi ile uyum içerisinde. Grup, dünya genelindeki tesislerinde benzer personel refahı programlarını teşvik ediyor. İstanbul'daki otel, Boğaz manzarası gibi benzersiz bir konumun avantajını, hem misafirler hem de çalışanlar için bir artıya dönüştürmeyi amaçlıyor.
Yorumlar
Yorum Yap